4. Маркетинг-план корпорации Fohow
Прежде чем разбирать маркетинг-план, введём несколько базовых понятий.
«Закупка», «контракт», «объём», «бизнес-место» — всё это означает одно: приобретение продукции на 330 евро по курсу компании в валюте вашей страны. Три объёма — это закупка на 990 евро (3 х 330).
Структура плана — бинарная. Под каждым рабочим местом может находиться не более двух других, ваших собственных либо мест ваших партнёров.
Для начисления вознаграждений на каждое место отдельно ведётся баланс левой и правой ветви. Каждая новая закупка на 330 евро добавляет +1 к балансу той стороны, с которой она пришла.
Как подключиться? Купить продукцию единовременно минимум на 330 евро и получить персональный номер в системе. Структура растёт вниз по тому же принципу: под одним местом два, под каждым из них ещё по два, и так далее.
Как начисляются вознаграждения?
Для получения первой выплаты необходимо, чтобы под данным местом суммарно было сделано 6 новых объёмов, вами или вашими партнёрами снизу. Разберём это на примере семи шагов:
Важно: если объёмов набралось 6, но баланс перекошен (например 6:0 или 5:1), выплаты не будет до выравнивания до соотношения минимум 6:2 или 5:2.
«Закупка», «контракт», «объём», «бизнес-место» — всё это означает одно: приобретение продукции на 330 евро по курсу компании в валюте вашей страны. Три объёма — это закупка на 990 евро (3 х 330).
Структура плана — бинарная. Под каждым рабочим местом может находиться не более двух других, ваших собственных либо мест ваших партнёров.
Для начисления вознаграждений на каждое место отдельно ведётся баланс левой и правой ветви. Каждая новая закупка на 330 евро добавляет +1 к балансу той стороны, с которой она пришла.
Как подключиться? Купить продукцию единовременно минимум на 330 евро и получить персональный номер в системе. Структура растёт вниз по тому же принципу: под одним местом два, под каждым из них ещё по два, и так далее.
Как начисляются вознаграждения?
Для получения первой выплаты необходимо, чтобы под данным местом суммарно было сделано 6 новых объёмов, вами или вашими партнёрами снизу. Разберём это на примере семи шагов:
- Шаг 1 — первая закупка на 330 евро, появляется главное место. Баланс: 0:0.
- Шаг 2 — вторая закупка на 330 евро уходит влево. Баланс главного места: 1:0.
- Шаг 3 — третья закупка уходит вправо. Баланс: 1:1.
- Шаг 4 — закупка под левое место. Баланс главного: 2:1; баланс левого: 1:0.
- Шаг 5 — закупка под правое место. Баланс главного: 2:2; баланс правого: 1:0.
- Шаги 6 и 7 — ещё по одной закупке под каждую из веток. Итог: главное место 3:3, левое 1:1, правое 1:1.
Важно: если объёмов набралось 6, но баланс перекошен (например 6:0 или 5:1), выплаты не будет до выравнивания до соотношения минимум 6:2 или 5:2.
Закрыв 4-й этап, вы завершаете цикл на это место. Суммарное вознаграждение за один цикл: 200 + 250 + 300 + 500 = 1 250 евро.
После этого всё начинается заново, снова с первого этапа.
Статусы:
72 закупки х 330 евро = 23 760 евро оборота, вознаграждение 1 250 евро, итого ~5,3% с оборота.
Негусто. Но вот в чём суть: Fohow позволяет иметь не одно рабочее место, а неограниченное количество.
Как работает несколько мест:
Если ваши места выстроены в цепочку одно под другим, то каждая новая закупка под нижнее место добавляет +1 к балансу сразу всех мест выше, а не только того, под которое была сделана закупка.
Иными словами, одна закупка «отрабатывает» сразу на нескольких местах одновременно.
При 7 рабочих местах процент с оборота структуры вырастает с ~5% до более 21%. Оборот тот же, доход принципиально другой.
Уже интересно? Тогда читайте внимательно следующую статью...
После этого всё начинается заново, снова с первого этапа.
Статусы:
- 1 цикл: Изумруд
- 6 циклов на одном месте: Сапфир
- 12 циклов: Алмаз + 3 000 евро
- 3 места по 12 циклов: Бриллиант 3 карата + 30 000 евро
- 5 мест по 12 циклов: Бриллиант 5 карат + 60 000 евро
- 7 мест по 12 циклов: Бриллиант 7 карат + 200 000 евро
- Бриллиант 7 карат + оба лично подписанных партнёра тоже Бриллианты 7 карат: Амбасадор + пожизненные 5% от мировой прибыли компании (делятся между всеми Амбасадорами)
72 закупки х 330 евро = 23 760 евро оборота, вознаграждение 1 250 евро, итого ~5,3% с оборота.
Негусто. Но вот в чём суть: Fohow позволяет иметь не одно рабочее место, а неограниченное количество.
Как работает несколько мест:
Если ваши места выстроены в цепочку одно под другим, то каждая новая закупка под нижнее место добавляет +1 к балансу сразу всех мест выше, а не только того, под которое была сделана закупка.
Иными словами, одна закупка «отрабатывает» сразу на нескольких местах одновременно.
При 7 рабочих местах процент с оборота структуры вырастает с ~5% до более 21%. Оборот тот же, доход принципиально другой.
Уже интересно? Тогда читайте внимательно следующую статью...
